4月23日，中核江西矿业召开新提任中层干部任前集体谈话会，党委书记、董事长、总经理金伟出席会议并对新提任干部进行任前谈话，纪委书记陈永红对新提任干部进行任前廉洁从业谈话，副总工程师肖程主持会议。

金伟同志代表党委对新任职中层干部提出五点要求：一要旗帜鲜明讲政治，强化学习促提升。必须主动增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定拥护“两个确立”，持续加强政治理论学习，提升理论水平和政治素质。二要胸怀大局干事业，转变角色扛责任。作为领导干部，要由“提意见、提诉求、提问题”转变为“听取意见、满足诉求、解决问题。”三要全面锻炼提能力，协同配合增合力。不仅要提升个人能力，更要注重团队协作能力，“单打独斗”不再是称职，团队合力才能出成绩。四要未尝做事先做人，以德为先有情商。要有远大的追求，要有高尚的品格，要有文化底蕴。身在俗世，心有莲花。慎言慎行，果断干练。五要规矩纪律挺在前，牢记初心守清廉。要知纪知法知规、守纪守法守规，公私分明，有底线意识。

陈永红同志作任前廉洁从业谈话，讲授廉洁“第一课”，并提出四点要求：一要加强学习，提高政治站位，筑牢思想防线。加强政治理论学习，持续用党的创新理论武装头脑。重点掌握与自己岗位相关的法律法规和业务知识，不断增强履职能力和本领。二要知责守责尽责，积极主动作为，高质量履职担当。要尽快进入角色，落实好“主动、创新、协同”，知责于心、担责于身、履责于行。三要带头从严管理，加强纪律教育，切实履行好“一岗双责”。严格落实中央八项规定精神，自觉接受监督，同时要注意管好亲属和身边干部职工。四要廉洁从业，守牢纪法底线，做廉洁自律的表率。深刻领悟全面从严治党的重大意义和党中央坚决惩治腐败的决心，树牢红线意识和底线思维，率先垂范，以身作则。

新提任干部依次作表态发言，表示将尽快转变角色适应新岗位、新环境，以更高标准要求自己，不负组织、领导与同事们的期望与信任，为中核江西矿业高质量发展贡献力量。

本部人力资源部、纪检监督部相关人员参加会议。

作者|余紫薇

审校|杨毅